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(1)工商管理研究生課程研修班(MBA) 

項目背景:

企業內部MBA課程研修班是鼎信智業完全基于企業實際市場需求研發的第二代MBA管理培訓系統課程。MBA集戰略、組織運行、營銷、財務、人力資源諸多領域之大成,是管理者鍛煉自己成為工商管理通才的最有效的方法之一,是提高自己分析問題和解決問題的能力有效途徑。其針對企業特點的??榛柚每緯?,強調系統知識與實戰性的結合;注重通過系統專業的學習,系統地掌握現代管理基本理論、工具和方法及解決實際問題的觀念和思路;注重有效提升企業管理隊伍的管理素質和管理水平,求解公司未來的發展之道,從而打造志同、道合、行契的核心管理隊伍。

課程??檣杓疲?/strong>


 

 

 

辦班特色:

1、學前選拔與管理測評:通過內部選拔的方式推薦學員學習,變“要我學”為“我要學”。訓前參加《領導力測評》,進行管理指向性的測評服務,以將企業骨干打造為精英中堅管理層為目標。

2、系統學習:系統化管理精髓。將“學習”轉化為“業績。學習督導、每課必考、實踐分析、論文批改、系統化全方位的教學手段真正保證學有所成。

3、輔導轉化:組織學習交流與實踐活動,培養形式多樣化。每班特別設立的“主題研討會"活動,在課后定期舉辦,由學員全程參與,邀請同學闡述成功經驗,邀請專家進行點評,讓其他同學借鑒學習,收獲頗豐。

(2)中層管理發展項目(MDP)

★ 組織管理效能是企業發展壯大過程中最大的問題

    隨著企業規模擴大,員工人數增加,管理效能成了焦點問題。干部的管理能力不能得到提升,組織的運營效率就無法提升干部的水平,決定著企業是否能繼續發展壯大。

亟待提升的中層干部

 

 

系統化的管理培訓是實現跨越式發展的必經之路

造成上述問題的核心原因是企業過去忽視了管理干部的培育,大多數經理走上管理崗位前后并未接受過系統訓練,其結果必然是管理者“德”與“才”的缺失。

因此,提升管理者管理水平成為企業壯大發展的必經之路


 

 

(3)中層管理者技能訓練發展項目(MTP)

【項目背景】

MTP系列課程,借鑒在歐美及日本風靡多年的企業管理能力培訓體系,針對中國本土企業管理實際需求深入研發,集科學系統、實效實用、教練實操為一體,迅速有效提升管理人員綜合能力,實現企業價值最大化。

鼎信智業借鑒MTP的內涵優勢,結合企業管理、人力資源、項目管理與執行管控,領導力智慧等課程???,從角色定位、職業心態、團隊建設、管理溝通、綜合素養等方面,著力于全面提升中高層管理者的管理能力,進而提高企業核心競爭力

【學習對象】

基層/項目主管、部門經理、中高層領導等希望學習系統管理技能的各層級管理者

【課程體系】

科學系統---借鑒系統管理理念、涵蓋中層、高管理人員必備管理知識技能。

實效實用---結合中國本土企業管理的實際需求,重視效果及實際應用。

教練實操---最先進的培訓技術,在訓練中學習,將管理技能深化為行為習慣。


 

 

(4)中層后備人才/新任管理者培養發展項目---系統角色認知、加速崗位勝任

【課程背景】

隨著企業業務的高速發展,大量優秀骨干員工走上基層管理崗位,在職業生涯獲得新發展的同時,也面臨諸多挑戰:

? 中層后備人才/新任管理者多由業務骨干提拔而來,發現以往的成功的經驗現在不管用了?

? 舊日同事,今日下屬,不知如何管理?

? 面臨管人與管事的雙重難題,每天焦頭爛額

? 整天忙著和小團隊泡在一起,而忽略了公司整體利益維護及對上級工作的支持?

? 面對性格迥異的下屬,不知如何激勵和輔導?

? 內外部開始出現沖突,不知如何溝通、協調各方?

面對挑戰,鼎信智業采用“CAD模型”作為中層后備人才/新任管理者的培養模式,采用“以終為始”的設計理念,貼近客戶需求,保證課程內容的針對性。利用MTS測評,找出管理者的“長板和短板”,讓學員從被動學習到主動學習。

【項目整體課程】

 


 

 

【課程對象】

新晉升3年內的中層管理者;

渴望系統學習管理者崗位勝任技能的各級管理者以及后備干部

 

 

咨詢電話:13785417599 鄭老師